Психология труда - основные разделы, Эргономика труда. - психология




Последние комментарии

2 недели 2 часа ago
Мошенники, не помогли и выманили кучу денег. Один и тот же шарлатан. везде строчит отзывы.просит небольшие суммы! gross.nin@yandex.ru rayzaxarovna@mai...
21 неделя 1 день ago
Правильно говоришь, поддерживаю. Пусть лучше почитают библию, безбожники проклятые. Там все понятно и внятно написано. Кто вступал в интимную связь до...
23 недели 9 часов ago
6 лет назад. Я начала встречаться с парнем. Парень скромный, неуверенный в себе, боялся меня, и не верил своим ушам ,что я выбрала его. Именно я выбра...
25 недель 3 дня ago
КАЖДЫЙ 20 ЗАКАЗ БЕСПЛАТНО!!!!! ***Предостовляем услуги взлома*** * > Тел. 8-960-233-75-37 >>E-mail: vzlom.alexei@gmail.com с уважением Алексе...
28 недель 3 дня ago
Мы с мужем встречались 3 года.Решили сыграть свадьбу. Свадьба прошла уже не гладко. Переехали в квартиру,он начал задерживаться на работе,часто уезжа...
28 недель 3 дня ago
Мы с мужем встречались 3 года.Решили сыграть свадьбу. Свадьба прошла уже не гладко. Переехали в квартиру,он начал задерживаться на работе,часто уезжат...

Особая благодарность спонсорам



Основные разделы психологии труда. Понятие «эргономика»

Эргонмика в определении психологии труда

При детальном рассмотрении всего многообразия рабочих сфер деятельности человека, выделяются такие формы, как:
1.    Традиционная форма психологии деятельности, в которой анализируется ее основы, история учений, теории, методы, различные психологические свойства труда в целом и определенной профессии в отдельности, изучение основных профессиональных качеств, карьерный рост, упадок в работе и др. В общем типов профессий.
2.    Инженерная психология, определяющая связь субъекта деятельности с техникой, разнообразные свойства и виды функциональности человека-оператора.
3.    Психология организации труда, в которой изучают отношения между работниками в условиях управления, учитывая их иерархию, способы создания наиболее оптимальных отношений между ними для увеличения результатов труда, роста сотрудника как личности в отдельности и всего рабочего состава в целом.
4.    Профориентация, основными уровнями которой являются: профессиональное самоопределение, которое формирует свой субъект; «психология карьеры», где на первом плане стоит создание «жизненного успеха». Выделяются так же и следующие формы: профинформация, профдиагностика, профреклама, профотбор, профвыбор, помощь в моральном смысле и др.
5.    Профессиональное обучение, которое направленно на создание и выявление в человеке профессионализма, профессиональный рост работника, при этом оказывая морально-педагогическую помощь в его развитии.
Конечно, есть еще и такие виды психологии деятельности, которые формируются на стыке главных форм: психофизиология, психогигиена, психологические подходы в реабилитации, профориентация инвалидов, психология конкретной деятельности и др.

Учитывая такое многообразие областей психологии труда, можно говорить и о том, что предмет в конкретной из них будет свой, например, если субъект выступает предметом психологии деятельности, то:

- инженерная психология изучает субъект через призму отношений с техникой (человек-машина);
- психология управления изучает субъект в контексте с определенным установленным  порядком должностей всей рабочей среды и связями между сотрудниками внутри нее;
- профориентация своим предметом выделяет субъект, который самореализуется в выбранной им профессиональной деятельности.
Трудовую деятельность рассматривают с помощью присущих только им конкретных способов практически все науки: физиология, социология, философия, психология, юриспруденция, медицина и другие. Следовательно, психология труда представляет собой только малую толику учений о деятельности, что, несомненно, ведет к появлению следующих проблем:
1.    Такая наука, как психология, не может сама справиться с полным изучением человеческого труда;
2.    а из первой, как следствие, вытекает вторая проблема, заключающаяся в отсутствии возможностей полного слияния разных учений о труде, хотя психология смогла бы проявить инициативу в таком объединении.
Термином «эргономика» (см. видео) называют совокупность всех учений о деятельности людей (в контексте различных наук), и применяющейся для определения основного раздела по рассмотрению труда, изучению разнообразной структуры «человек-коллектив-техника-среда-социум-культура-природа», которая по своей сути и является «эргономической структурой». Отдельные же разделы психологии труда рассматривают каждый характерную только ему подсистему данной совсем немаленькой структуры, например, инженерная психология изучает такую форму, как «человек-техника», психология управления – «человек-организация (коллектив)», «начальник-подчиненный» и тому подобное.
Изначально название «эргономика» было предложено В.Н. Мясищевым и В.М. Бехтеревым в 1921 году, однако, в то время оно не нашло широкого признания (тогда было значительное число любопытных предложений). Только в 1949 году, после создания Эргономического объединения   группой ученых, во главе которого стоял К. Марелл, этот термин находит достаточно широкое применение в науке. Хотя уже в 1857 году подобное название упоминал польский ученый биологии В. Ястшембовский, что, несомненно, говорит о давно появившейся потребности в поиске методов по рассмотрению труда в совокупности всех учений. Но в полной мере объединение способов разных отраслей науки по изучению деятельности человека так и не осуществилось, причиной которого послужили трудности в рассмотрении этой сферы человеческой жизни и недостаточной эффективности этих подходов, что говорит о потребности выявления новых методов в данной области.

Ваша оценка: Ничего Средняя: 5 (2 голосов)
Аватар пользователя _
anypsy.ru
20 ноября, 2012 - 12:34

Это интересно:

Аватар пользователя Игорь Летучий
Игорь Летучий
4 Март, 2016 - 12:03

 Все написано доступным

 Все написано доступным языком, где разберется обчный человек, не имеющих профессиональных знаний в психологии.

 Психолог, магистр психологии Игорь Летучий. Мой скайп igorletuchiy, личный сайт psylifeonline.com

Аватар пользователя Светлана Васильевна
Светлана Васильевна
30 Ноябрь, 2015 - 20:18

 Спасибо за статью.

 Спасибо за статью.

Вы можете связаться со мной по электронной почте:chuyakova1966@mail.ru или по скайпу: cvetabrain67

Аватар пользователя Гость
Гость
14 Сентябрь, 2012 - 22:15

Так вот что это за чудное

Так вот что это за чудное слово, "эргономика". Спасибо автору статьи за то, что донёс смысл этого слова. Хорошая статья, подойдёт как для личного чтения, так и для рефератной работы.