Групповая психотерапия

Психокоррекционная группа - это временное объединение людей под руководством терапевта. Целью работы данных групп является самоанализ, личностный рост и раскрытие своих возможностей. Групповая психотерапия зародилась на основе различных подходов и методов: "репрессивно-вдохновляющий подход" Джозефа Пратта; психодрамтические методы Якоба Морено; психоаналитические принципы Зигмунда Фрейда и исследования по групповой джинамике.

Структура психокоррекционных групп зависит от цели занятий. Они бывают: структурированными и неструктурированными; центрированные на руководителе или на участнике; рациональные и аффективные.

Также существуют гетерогенные и гомогенные группы - то есть группы, где собраны люди с различными заболеваниями и группы людей, сходных по проблеме. И втом и в том виде групп существуют плюсы: совместная работа различных людей с разными проблемами повышает терапевтический успех психокоррекции, а члены гомогенных групп быстрее идут на контакт друг с другом и находят общий язык.

Важным фактором в работе группы являются роли - определенное поведение каждого участника группы, которое по их мнению будет соответствовать потребностям группы. Также в каждой психокоррекционной группе существуют определенные нормы - правила поведения, которые действуют в данной группе. Основными нормами являются открытость, искренность и честность. От того, придерживается ли каждый участник принятым нормам, зависит успех работы группы.

У руководителей группы также существуют свои роли они разделяются на авторитарную, демократичную и попустительскую. В группе он может быть экспертом, катализатором, дирижером или образцом участника. Профессиональный терапевт должен уметь синтезировать эти роли, по мере надобности использовать их всех. Группы, с центрированным на руководителе, структурированном подходе помогают членам группы бороться с тревожностью и успешно выполнять поставленную перед группой задачу. В группе же, центрированной на участнике, члены группы более самостоятельны, такие группы вызыывают меньшую зависимость.

Разумеется, самое важное при работе с группой - этика. Профессиональный руководитель должен придерживаться таких правил, как нераспространение информации о клиенте, проведение каких либо упражнений только с согласия клиента, основанном на полной проинформированности о сути процедуры.