Психология труда - общее описание, статьи по направлению | anyPSY.ru - Вся психология

Интернет магазин anyzoo.ru



Последние комментарии

3 дня 6 часов ago
Развод не может быть решением вопроса это последнее? что может быть, но не решение вопроса отношений. Вам поставить вопрос нужно, научится общению с м...
3 дня 10 часов ago
Здравствуйте! Казалось бы, препятствий нет, однако, что-то внутри удерживает Вас от развода. Вы, как будто хотите развестись и не хотите одновременно....
1 неделя 6 дней ago
Уважаемый гость! В этой статье я высказываю свое мнение, оно субъективно. Статья не является научной, и конечно, не проводилось клиническое исследован...
2 недели 1 час ago
происходят трагедии и рядом слово выгода несуразное больные дети например как раз приходят в жизнь родителя чтобы он теснее проходил уроки родительств...
2 недели 3 часа ago
здравствуйте приходят такие слова практичность прогнозирование жизни это с обеих сторон а привычность страх перемен пока только с вашей он хочет опроб...
2 недели 6 дней ago
 можно   обращайтесь скайп solnze5454  ваша дочь прячется за недовольством в одежде и прочим она живой человек не кукла не марионе...

Особая благодарность спонсорам

Психология труда - общее описание, статьи по направлению

раздел прикладной психологии, рассматривающий и изучающий психологические законы формирования и развития конкретных форм трудовой деятельности, трудовых навыков, а также отношение человека к труду.

Вы помните пословицу о том, что встречают человека всегда по его внешнему облику («по одежке»), но провожают, все-таки, «по уму»? Она существует давно, но своей актуальности не теряет, потому что люди склонны формулировать впечатление друг о друге, исходя из внешнего вида, манеры разговаривать, двигаться, жестикулировать и выражать свои эмоции.

При детальном рассмотрении всего многообразия рабочих сфер деятельности человека, выделяются такие формы, как:

Для всестороннего решения профинформационных задач, которые осуществляются с клиентами служб занятости и выпускниками школ, не стоит ограничиваться знакомством  с разнообразием профессий и множеством рабочих вакансий. То есть следует не только ознакомить их с предполагаемым объектом выбора, а еще помочь в самопознании, восприятии себя как субъекта труда, способного к развитию.

Адаптация является непрерывным процессом. Она касается любой специализации и профессиональной деятельности. Особенно в современных условиях, которые характеризуются непрерывным развитием ситуации и систем, осуществляющих свою деятельность за счет нововведений в трудовой сфере.

Каждый психолог, который непосредственно занимается практической деятельность и консультирует людей по вопросам выбора профессии, ведения профессиональной деятельности и управления кадрами, должен иметь навыки создания описания видов профессиональной деятельности, а также должен знать характеристики, которым нужно соответствовать людям, чтобы заниматься то или иной деятельностью.

Существуют два подхода, помогающие определить такое понятие как социально проессиональная адаптация к профессиональной деятельности. Первый подход является непосредственно самой адаптацией к условиям труда, а второй – изменением этих условий с целью повышения результативности профессиональной деятельности.

Психология управления – это один из разделов психологии, который посвящен изучению психологических особенностей совершения управленческих операций. Это психология, которая пригодится в роботе, профессиональном росте, в процессе воспитания детей и личностном развитии, по этому каждому современному человеку необходимо знать азы психологии управления.

Группа гностических профессий. Особенностью гностических профессий является то, что специалисты, относящиеся к данной разновидности профессиональной деятельности,  непосредственно не участвуют в процессе производства, а занимаются оценкой уже готовой продукцией или отдельных параметров изделий.