Психология труда - общее описание, статьи по направлению | anyPSY.ru - Вся психология




Последние комментарии

15 недель 5 дней ago
Правильно говоришь, поддерживаю. Пусть лучше почитают библию, безбожники проклятые. Там все понятно и внятно написано. Кто вступал в интимную связь до...
17 недель 4 дня ago
6 лет назад. Я начала встречаться с парнем. Парень скромный, неуверенный в себе, боялся меня, и не верил своим ушам ,что я выбрала его. Именно я выбра...
20 недель 17 часов ago
КАЖДЫЙ 20 ЗАКАЗ БЕСПЛАТНО!!!!! ***Предостовляем услуги взлома*** * > Тел. 8-960-233-75-37 >>E-mail: vzlom.alexei@gmail.com с уважением Алексе...
23 недели 1 день ago
Мы с мужем встречались 3 года.Решили сыграть свадьбу. Свадьба прошла уже не гладко. Переехали в квартиру,он начал задерживаться на работе,часто уезжа...
23 недели 1 день ago
Мы с мужем встречались 3 года.Решили сыграть свадьбу. Свадьба прошла уже не гладко. Переехали в квартиру,он начал задерживаться на работе,часто уезжат...
23 недели 2 дня ago
Здравствуйте!  Внимательно прочитала Ваше обращение к психотерапевту. Я очень хорошо Вас понимаю и готова Вам помочь преодолеть Ваши проблемы. То...

Особая благодарность спонсорам

Психология труда - общее описание, статьи по направлению

раздел прикладной психологии, рассматривающий и изучающий психологические законы формирования и развития конкретных форм трудовой деятельности, трудовых навыков, а также отношение человека к труду.

Вы помните пословицу о том, что встречают человека всегда по его внешнему облику («по одежке»), но провожают, все-таки, «по уму»? Она существует давно, но своей актуальности не теряет, потому что люди склонны формулировать впечатление друг о друге, исходя из внешнего вида, манеры разговаривать, двигаться, жестикулировать и выражать свои эмоции.

При детальном рассмотрении всего многообразия рабочих сфер деятельности человека, выделяются такие формы, как:

Для всестороннего решения профинформационных задач, которые осуществляются с клиентами служб занятости и выпускниками школ, не стоит ограничиваться знакомством  с разнообразием профессий и множеством рабочих вакансий. То есть следует не только ознакомить их с предполагаемым объектом выбора, а еще помочь в самопознании, восприятии себя как субъекта труда, способного к развитию.

Адаптация является непрерывным процессом. Она касается любой специализации и профессиональной деятельности. Особенно в современных условиях, которые характеризуются непрерывным развитием ситуации и систем, осуществляющих свою деятельность за счет нововведений в трудовой сфере.

Каждый психолог, который непосредственно занимается практической деятельность и консультирует людей по вопросам выбора профессии, ведения профессиональной деятельности и управления кадрами, должен иметь навыки создания описания видов профессиональной деятельности, а также должен знать характеристики, которым нужно соответствовать людям, чтобы заниматься то или иной деятельностью.

Существуют два подхода, помогающие определить такое понятие как социально проессиональная адаптация к профессиональной деятельности. Первый подход является непосредственно самой адаптацией к условиям труда, а второй – изменением этих условий с целью повышения результативности профессиональной деятельности.

Психология управления – это один из разделов психологии, который посвящен изучению психологических особенностей совершения управленческих операций. Это психология, которая пригодится в роботе, профессиональном росте, в процессе воспитания детей и личностном развитии, по этому каждому современному человеку необходимо знать азы психологии управления.

Группа гностических профессий. Особенностью гностических профессий является то, что специалисты, относящиеся к данной разновидности профессиональной деятельности,  непосредственно не участвуют в процессе производства, а занимаются оценкой уже готовой продукцией или отдельных параметров изделий.