Психология конфликта - общее описание, статьи по направлению | anyPSY.ru - Вся психология




Последние комментарии

3 недели 7 часов ago
У меня практически идентичная ситуация. Чем тут помочь? Пережить эту проблему. В первую очередь для себя решить. "А чего я теряю?" Дочь бросать нельзя...
3 недели 6 дней ago
Мы с мужем прожили 15 лет вместе и в последний год его как подменили, как будто он стал другим человеком,стал грубым,агрессивным, мы с ним стали посто...
5 недель 4 дня ago
Я знаю одно, что за свое счастье нужно бороться. Перед тем как выйти замуж, за своего любимого, я прошла семь кругов ада. Унижения, слезы, насмешки л...
5 недель 4 дня ago
У меня случилась беда (как я тогда думала - оказалось, что это просто неприятность): молодой человек, с которым мы прожили 3 года, от которого я забер...
7 недель 2 дня ago
 Детям, выросшим в неполных семьях, часто дают в воспитании то, чего не додают из полных. Это не критерий в наше время и во времена вашего воспит...
7 недель 2 дня ago
Люди бывают разные. Что он чувствует к вам, сказать не могу, т.к. это надо беседовать с ним. А по вам могу сказать больше - отпустите ситуацию. Вы - м...

Особая благодарность спонсорам

Психология конфликта - общее описание, статьи по направлению

отрасль социальной психологии

Групповыми конфликтами называют конфликты, возникающие между представителями разных социальных групп или одним человеком и социальной группой. Они отличаются от межличностных своей масштабностью: представители разных социальных групп испытывают негативные чувства по отношению друг к другу на основе конкуренции, непонимания, непринятия каких-то фактов, объединяющих людей в группу.

В современной психологии выделяется несколько понятий, благодаря которым можно полностью описать причину и условия появления конфликта. Этими понятиями являются стресс, фрустрация, кризис, конфликт.

Наука, которая занимается теоретическими вопросами и практическими методами предупреждения и разрешения конфликтов, носит название конфликтология.

Создание неформальной группы зачастую происходит на основе сформировавшегося уже формального коллектива, примером может быть группа одноклассников объединенных одной субкультурой. Как на основе формальной группы создается неформальная, так и из неформальной группы может сформироваться формальный коллектив.

Понятие групповые конфликты уже в своем названии подразумевает, что в конфликте принимает участие хотя бы одна малая социальная группа. Логично предположить, что групповые конфликты можно разделить на два вида: конфликт между группой и личностью и конфликт между группами.

Исход конфликта может быть самым разнообразным. В любом случае он имеет деструктивный или конструктивный исход. Чтобы избежать проблемных ситуаций и закончить конфликт конструктивно, можно использовать один из рекомендованных способов.

Как известно, конфликт межличностного характера – это проявления внутренних качеств человека. Безусловно, каждому полноценному члену общества приходилось быть участником межличностного конфликта и не один раз. Но вопрос в том, как часто конфликты случаются с определенными людьми? Ежедневно, периодически или только в исключительных случаях?